เรากำลังสร้างวิธีที่เร็วและยุติธรรมที่สุดในการเชื่อมคนเก่งกับบริษัทที่ต้องการพวกเขา
การสรรหายังคงช้า ไม่โปร่งใส และเอนเอียงไปหาคนที่มีคอนเนกชันดีที่สุด เราคิดว่ามันควรตรงกันข้าม — ตัดสินที่ความสามารถ ใช้เวลาเป็นวันไม่ใช่เดือน และชัดเจนกับทุกฝ่าย
Jork เริ่มต้นจากความอึดอัดง่าย ๆ: ผู้สมัครที่เก่งถูกมองข้าม และบริษัทดี ๆ ต้องรอเป็นสัปดาห์เพื่อรายชื่อผู้สมัครเพียงชุดเดียว
ผู้สมัครทุกคนถูกพิจารณาจากทักษะและประสบการณ์ด้วยคะแนนความเหมาะสมที่โปร่งใส
เร็วไม่ได้แปลว่าสะเพร่า เราทำงานซ้ำ ๆ ให้อัตโนมัติ เพื่อให้คนโฟกัสกับการตัดสินใจที่ต้องใช้คน
ผู้สมัครเป็นเจ้าของข้อมูลและการมองเห็นของตนเอง ความไว้วางใจคือตัวผลิตภัณฑ์
